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Vol 14, No 2, Article 4

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Title:

The Motivational Strategies of A Person: Galina Katolyk & Olena Shtepa
July 2010: Volume 14, Number 2, Article 4: pp. 37-43

Abstract:
In this article, the results of research about the empiric determination of motivational strategies and their author’s interpretation are presented in the context of the existential dichotomy between “Safety” and “Freedom”. The survey probed some of the constituents of motivational strategies, and also people’s orientations about their sense of life, and their motivational tendencies. The sources were 83 persons of between 22 – 38 years. In an ageold range, people are entered as young specialists and the specialists in the “middle” period of life, and, whilst it is peculiar to carry out an overvalue of vital values, the people in these categories can but to try correct their own vital prospects, which becomes a factor in their motivational crisis. By the factor, cluster and regressive analysis methods of statistics analysis we certainly identified five different motivational strategies: “Safety”, “Power”, “Success”, “Confession”, and “Affiliation”.
Several criteria have been used to analyse the motivational features of specialists taken in the applied aspect, namely 1) a type of motivational strategy is in accordance with the existential dichotomy, “Safety” vs. “Freedom”; 2) motivational determinants; 3) situations of
explained and unmotivational aspects; 4) types of dwelling In motivational crises; and 5) prospects of staying in the motivational strategy.
Key words: motivational strategies, motivational crisis

Die Motivatiionale Strategie Einer Person
Zusammenfassung:
Dieser Artikel ist das Resultat einer Forschung über die empirische Bestimmung von Motiven. Die Die Interpretation der Autoren steht im Kontext der existentialen Dichotomie zwischen „Sicherheit“ und „Frieden“. Die Untersuchung testet einige Bestandteile der motivationalen Strategien, sowie deren Orientierung über den Lebenssinn von Leuten und ihre motivationalen Ausrichtungen. 83 Personen zwischen 22-38 Jahren wurden befragt. In der Altersreihe ist es so, dass die Leute als junge Spezialisten hineinkommen, die Spezialisten in der „mittleren“ Lebensperiode finden es komisch eine Bewertung ihrer wichtigen Werte durchzuführen. Personen in diesen Kategorien können nur versuchen ihre wichtigen Lebensansichten zu korrigieren, welche einen Faktor in ihrer motivierenden Krise darstellen. Mit den Methoden von Faktoren-, Clustern- und Regressiver Analyse der statischen Auswertung, konnten wir sicher fünf verschiedene motivationale Strategien identifizieren: „Sicherheit“, „Macht“, „Erfolg“, „Beichte“ und „Zugehörigkeit“.
Die Resultate zeigten die angewandten Aspekte als motivationale Eigenschaften von Spezialisten nach folgenden Kriterien: 1) Ein Typ von motivationaler Strategie in Übereinstimmung mit dem Vorkommen von Dichotomie, „Sicherheit“ versus „Freiheit“; 2) motivational Bestimmheiten; 3) Situationen von erklärten und unmotivierten Aspekten; 4) Typen vom Verweilen inmotivationalen Krisen; und 5) Aussichten in der motivationalen Strategie zu verweilen. Die Bestimmung von motivationalen Strategien ist eine Perspektive für die Optimierung der
Aktivitäten von Arbeiter, Studenten und Klienten von PsychologInnen. Die Warnung vor einer motivationalen Krise wird erkannt durch die Aktualisierung der Mechanismen, welche einen strukturierten Wandel in motivationalen Strategien ermöglicht.
Schlüsselwörter: Motivationale Strategien, motivationale Krise.

Les stategies de motivation mises en place par l’individu
Résumé:
Dans le présent article, les auteurs présentent les résultats de la recherche concernant la détermination empirique de stratégies de motivation, ainsi que leur interprétation. Ces aspects sont présentés par rapport au contexte de la dichotomie existentielle entre les pôles « sécurité » et « liberté ». Lors de l’étude, nous avons examiné certaines composantes des stratégies de motivation, ainsi que la manière dont les individus élaborent le sens de leur vie et leurs propres tendances à se motiver. Ont participé à l’étude, 83 personnes âgées de 22 – 38 ans. Celles-ci ont été perçues en tant que « spécialistes » de leur propre vie et même s’il peut paraître étrange de surévaluer les valeurs existentielles, les individus tendent à tenter de modifier leurs propres perspectives existentielles – celles en particulier qui ont provoqué
la crise au niveau de leur motivation. Nous avons utilisé des méthodes statistiques pour analyser les données, ce qui nous a permis de cerner cinq stratégies différentes de motivation : « sécurité », « pouvoir », « succès », « confession » et « affiliation ».
Les résultats ont été subdivisés pour tenir compte des critères adoptés par les spécialistes, ce qui a conduit aux catégories suivantes : 1) un type de stratégie mis en place en fonction de la dichotomie existentielle entre la « sécurité » et la « liberté » ; 2) les déterminantes de la motivation ; 3) les situations dans lesquelles des aspects explicables et des aspects nonmotivationnels sont enregistrés ; 4) les types de crises dans lesquelles la motivation est mise en question ; 5) les perspectives pour maintenir une stratégie de motivation.
Cerner les stratégies en question permet d’optimiser les activités des travailleurs, des étudiants et des clients des psychologues. Il devient possible d’identifier les crises provoquées par l’actualisation de mécanismes agissant sur des changements au niveau des stratégies de motivation.
Mots-clés: stratégie de motivation, crise de motivation

Мотивационные стратегии личности
Резюме
:
В публикации отражены результаты исследований эмпирической детерминации мотивационных стратегий личности. Так же дается интерпретация результатов в контексте экзистенциальной дихотомии понятий “Безопасность ” и “Свобода”. Исследование затрагивает компоненты мотивационных стратегий в рамках формирования людьми личностных ориентиров, базирующихся на их мироощущении. Участниками исследования стали 83 человека в возрасте от 22 до 38 лет. Люди зрелой возрастной категории, молодые специалисты и специалисты средних лет. Поставленная задача – переоценка жизненных ценностей и попытка скорректировать свои планы на будущее, которые в текущем, не измененном состоянии служат факторами мотивационного кризиса. В результате применения группового метода, метода обратного анализа и учета статистических данных, были выявлены пять
различных мотивационных стратегий: “Безопасность”, “Сила”, “Успех”, “Признание” и “Принадлежность”.
Специалисты выделили практический аспект применения полученных мотивационных критериев и разделили их на следующие категории: 1) тип мотивационной стратегии, базирующийся на экзистенциальной дихотомии “Безопасность” – “Свобода”; 2) определение мотивационного фактора; 3) размышление и выбор немотивированного поведения; 4) тип пребывания в мотивационном кризисе; и 5) выборе подходящей мотивационной стратегии.
Правильное определение мотивационной стратеги – это возможность выбора оптимального решения и повышения работоспособности сотрудника, студента в социуме или клиента в психологи. Предупреждение мотивационного кризиса становится возможным за счет привнесения качественных изменений в саму мотивационную стратегию на этапах ее формирования.
Ключевые слова: мотивационные стратегии, мотивационный кризис

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